2022年10份度书记抓党建工作述职报告、个人述学述职述廉述学述法报告汇编（2022年）

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10份2020年度书记抓党建工作述职报告、个人述学述职述廉述学述法报告汇编

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目录

2020年X日报社党总支书记党建工作述职报告

县处级领导干部2020年度述职述廉报告

X商务局党组书记2020年抓基层党建工作述职报告

X党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告

X区委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

X党工委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

X经济开发区党工委书记、管委会主任2020年述学述职述廉述法报告

X公司党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

X厅机关纪委述职报告

X党组织书记履行全面从严治党责任个人述职报告

2020年X日报社党总支书记党建工作述职报告

2020年，X日报社党建工作在市直机关工委的正确领导下，在报社党组和广大党员干部的大力支持下，以党的十九大精神为指导，按照基层党建工作的总体要求，认真履行基层党建工作第一责任人的职责，落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”，基层党组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强。现将一年来的工作述职如下：

一、强化责任意识，不断提升履行党建工作第一责任人的履职能力和水平

今年来，我认真学习贯彻党的十九大精神，学习习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略和重要讲话精神，不断增强党性观念，使自己和全体党员干部在思想上、政治上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时结合全市深入开展“两学一做”、“以案促改”等活动，进一步增强党员的自豪感、荣誉感、责任感和使命感，强化大家对十九大精神的认识，为落实党建工作和党风廉政建设奠定了基础。

一是强化责任意识以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行党总支书记职责，把抓好党建工作作为最大责任。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，全年主持召开专题研究党建工作会8次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。同时明确了总支书记为报社党建工作第一责任人，各支部书记为本支部党建工作的第一责任人，对党建工作亲自抓、负总责，制定报社党总支及各支部党建工作年度计划，定期听取各支部书记党建工作汇报，研究解决突出问题，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是强化支部管理夯实基层党建。持续加强基层组织建设夯实基础工作，重点是持续推进“党建强基”三年行动，2020年总支将“逐支部观摩，整系统推进”活动作为党建工作的重要组成部分，予以强力推进，要求各支部大力开展党支部标准化、规范化建设，以此为契机带动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

三是强化党内监督机制落实。贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党内监督条例》及廉洁自律规定，严格党的各项纪律，坚持党务、政务、财务公开及监督机制，坚持班子成员述职述廉常态化，完善班子成员廉政谈话制度，完善外出培训、学习备案制度，要求全体党员自觉抵制“帮圈文化”，自觉接受群众监督，协助党组强化对权力运行的制约与监督。

二、加强组织建设和制度建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力

一是加强机关党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。第一，总支委所有人员按照创建学习型、服务型、创新型机关党组织的要求，注意加强自身的党性锻炼和修养，严格执行党的路线、方针、政策和报社党组、党总支的指示精神，在政治上和党中央保持一致，做到讲原则，讲大局，讲团结，发挥了支部战斗堡垒作用。第二，坚持每月一次的支委会，研究分析支部工作情况，做到工作有计划，有目标。平时，无论大事小事支委间都能够及时沟通商量，齐心协力。第三，加强基层组织活动阵地建设，让所有支部都有活动场所。坚持支部每月“固定党日”学习制度，深入开展党风党纪法规教育，培育理想信念；
组织开展争创“优秀党支部、优秀党员”评选活动，组织引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。今年利用党建专项经费先后对党员活动室上墙版面进行更新，为全体党员订阅《中国共产党纪律处分条例》及释义、问答等书籍。

二是落实完善党内制度，推进党员队伍建设。一年来，机关党组织认真坚持“三会一课”、民主“双评”、组织发展等各项工作制度，促进了工作开展。同时，通过一把手和总支书记上党课带动班子成员上党课，组织开展3次专题党课教育；
丰富党员活动，坚持每月党员主题活动日，开展新老党员谈入党感受、重温入党誓词、党员承诺、党风廉政警示教育、党员志愿服务等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。做好发展党员工作，充分发挥党支部的功能作用，坚持把骨干发展成党员，把党员培养成骨干的原则，加强青年职工的培养，形成良性互动机制。今年发展正式党员2名、培养发展对象1名、积极分子2名。

三是召开专题民主生活会，加强党建工作深度。按照报社党组“两学一做”、以案促改等活动方案，党总支指导各支部，对照活动关于加强党性修养、严守政治纪律和政治规矩、严以用权的基本要求，召开专题民主生活会，在全体党员中开展了一次深入的谈心交心活动。其中支委主动带头开展谈心活动，倾听广大职工对支部、对报社发展的意见和建议，通过谈心，促进了解、加深感情、消除隔阂，取得职工的信任和对支部工作的支持和配合。

四是积极配合巡察工作，边整边改。及时向市委巡察组提供机关党建工作各类资料，配合党建工作巡察，对巡察组提出的问题，及时予以研究整改。

三、积极开展“两学一做”“以案促改”专题教育活动，抓好理论学习，推动总支思想政治建设

总支始终把理论学习作为一项重要任务来抓，把学习教育与推动总支建设相结合，把理论学习与开展主题活动相结合，把日常教育和传统教育相结合，把理论学习和报社中心工作相结合，务求实效。

一年来，报社党总支认真组织党员学习党的路线、方针政策，学习党的十九大精神、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》和习近平等领导同志的重要讲话精神及新闻行业规章、报社制度等。结合常规学习，党总支采取上党课、参观革命历史纪念馆、开展党员志愿服务、廉政诵读等多种方式，增强学习动力，提高学习活动的覆盖面。同时扎实推进专题教育深入开展，支委分头征求了每位在职和退休党员对党总支建设的意见和建议，以党支部为单位开展谈心交心活动，每位党员都能认真分析查找自身存在的不足，虚心听取他人的意见建议，积极进行整改。活动中，党总支部共收集意见建议10余条，为改进工作更好为大家服务奠定了基础。此外，在组织开展机关思想政治建设的同时，我还注重加强个人自身的建设。一年来，我积极参加报社党组中心组的各项学习活动，积极深入开展“两学一做”、“以案促改”学习活动，始终坚持把党建和党风廉政建设作为学习教育的重要内容。通过“三会一课”和民主生活会的开展，树立了正确的权力观、政绩观以及为人民服务的思想，并做到理论联系实际，切实解决党建工作中存在的问题。

通过抓学习，形成了以党员带动全体干部职工的良好学习氛围，增强了机关干部的凝聚力、执行力、服务力，带动了总支的全面建设，也促进报社各项工作的开展。

四、以活动为载体，丰富党员生活

为了丰富党员生活，提高活动的参与度，报社党总支开展了形式多样的学习活动。一是举办以“学习党章党规，做合格共产党员”等为主题的道德讲堂2期，强化党性修养，争做模范先锋；
二是组织全体党员到信阳大别山干部学院开展集中学习培训，重温入党誓词和党的光辉历史，接受革命传统教育，增强党性观念；
三是认真做好书记讲党课活动，同时带动班子成员为所在支部全体党员上党课，取得良好成效；
四是利用X手机台平台，在全体党员干部中开展“我是清风诵读者”廉文诵读活动，营造廉洁自律氛围；
五是组织党员先后走进敬老院、结对帮扶贫困村、分包路段开展义务劳动和清洁活动，增进党员的群众观念和服务意识；
六是开展各类教育活动，组织各支部收看《榜样》及廉政教育片等，增强党员的干事创业热情和廉政观念，今年总支还参与了廉政微视频的拍摄。

五、存在问题和下步打算

一年来，报社党总支在党建工作上虽取得了一定的成绩，但是离组织的要求还有一定差距。比如，履行监督职责的制度、程序、规则有待进一步完善；
工作思路不够开阔，创新力度还不够，实际抓落实的力度不够；
组织活动的内容、方式仍然比较单一，工作的亮点不够;对党员的教育、管理、监督还不够深入等。在下一步的工作中，我们将继续努力全面做好基层党组织建设工作，为报社全面发展奠定基础。

县处级领导干部2020年度述职述廉报告

根据考核要求,我就个人理论武装、履行职责、廉洁从政、学法用法等方面的情况报告如下,不妥之处请批评指正。

一、坚持政治引领，不断强化理论武装。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，凡中央和省、市委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，均在第一时间组织传达学习、第一时间贯彻落实，引领各级党组织和党员领导干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持学思用贯通和知信行合一，旗帜鲜明把习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神作为引领发展的总方略、推进工作的总纲领，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，自觉运用科学理论谋划和指导全县经济社会高质量发展的方向和重点，提高了从XX实际出发贯彻落实中央和省、市委决策部署的能力水平。

二、坚持固本强基，认真履行主体责任。始终把抓好党建作为最大政绩，按照新时代党的建设总要求，强化责任担当，全面构建“书记抓、抓书记”的责任体系，先后召开XX次常委会和XX次党建领导小组会议研究部署党建工作，到基层调研指导工作XX余次，身体力行推动党建工作落地落实。建立县委常委基层党支部标准化建设联系点、重点工作提醒和责任清单等制度，形成了层层抓问题、全域抓党建的工作合力。

牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，带头联系基层党组织XX个，组织开展的党建阵地改造提升和“智慧XX”信息化建设等XX个创新项目有效推进。深入基层开展调研，及时解决各类困难和问题，帮助支持基层组织建好基本阵地、抓实基本活动、落实基本保障，基层基础工作进一步夯实。建立季度专项督查、重点工作提醒和责任清单制度，分级分领域听取工作汇报，组织开展抓基层党建述职评议，基层党支部战斗力和凝聚力进一步增强。

带头落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作联席会议，听取工作汇报、分析研判工作，加强宗教、互联网等领域意识形态阵地管控，主动协调解决“两个中心”编制、场地、经费等具体问题，全县融媒体中心建成投入使用，新时代文明实践中心建设扎实推进。

认真履行党管武装工作职责，严格落实双重领导、军地双向兼职、县委议军会、党政领导干部过军事日等各项制度，倾力为驻军解难事办实事，积极研究推动军民产业融合发展相关事宜，切实加强退役军人管理服务保障工作，有力提升了全县各级抓武装、管武装的责任意识。

自觉肩负党风廉政建设和反腐败工作职责，旗帜鲜明支持纪委监委工作,高度重视省委巡视、市委巡察反馈问题整改，对整改工作全程把关，带头推动整改，带头跟踪督办，带头集中整治形式主义官僚主义问题，省、市委反馈问题有序整改。切实履行抓班子带队伍职责，把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严贯穿队伍建设全过程，进一步巩固了风清气正的政治生态。

三、坚持生态优先，积极推动绿色发展。充分发挥一线总指挥牵头抓总作用，围绕重大政策落实、重大项目落地、重点产业培育，贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，精心谋划经济社会发展重点任务和推进措施，各项工作任务得到较好落实。

一是坚决扛起构筑国家西部生态安全屏障的政治责任和历史责任，深入贯彻习近平生态文明思想，聚焦省委“两个责任”“两个任务”，持续组织开展“拉网式”复核、“过筛子”排查整治，中央环保督察及各级检查、通报反馈问题全部整改到位。统筹全域生态环境保护治理，全力抓好祁连山国家公园体制试点、生态保护红线划定等工作，稳步推进缓冲区农牧民搬迁安置，紧紧抓住国家和省上推动落实黄河流域生态保护和高质量发展重大战略机遇，反复组织各级领导班子和领导干部学习领悟总书记重要讲话及有关文件精神，立足提供更多生态产品，认真谋划安排项目建设及探索建立补偿机制等工作，生态综合补偿试点县争取工作取得积极进展。

二是坚持把脱贫攻坚作为“一号工程”，聚焦“两不愁三保障”底线任务，县委常委会会议定期研究工作中的重大问题，领导小组每月召开例会安排调度重点工作，突出责任、政策、工作“三落实”，突出识别、帮扶、退出“三精准”和义务教育、基本医疗、安全住房“三保障”工作，各项兜底保障政策全面落实，脱贫攻坚成果进一步巩固提高。

三是始终把推动经济社会高质量发展作为第一要务，坚持生态优先、绿色发展，大力发展以高山细毛羊为主体的绿色有机生态农业，在浅山区扶持发展黄牛养殖，在XX等乡镇进一步扩大优质牧草种植面积，并积极发展智慧农业、共享牧场等新型业态，推动绿色有机畜产品“进城”“上网”，探索出了农牧业增产、农牧民增收新途径；
支持绿色智能矿山建设，大力发展节能循环生态工业，着力规范园区管理，不断提升工业园区服务企业能力和社区化管理水平，实现了对园区企业服务管理的全覆盖；
协同推进一二三产业融合发展，持续发展乡村旅游、文化旅游、红色旅游等全域生态旅游业，高质量发展之路在绿色转型、优化升级中进一步拓展。注重发挥投资拉动作用，主动到省国开行、省公旅航等国资国企衔接沟通、争取支持，全力推动重大项目落地实施，为全县经济发展注入了新动能。

四是坚持把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，以XX乡村振兴示范带为重点，亲自安排、亲自上手，进一步完善和细化重要节点设计、产业布局、项目安排、设施配套等方面工作，示范项目有序推进。加强分类指导，区分建档立卡贫困村、乡村振兴示范村、党建工作薄弱村的不同情况，突出抓引领打造示范样板、抓改革激发动力活力、抓整治改善人居环境、抓创建提高文明程度，打造了一批特色村寨、清洁村庄、星级农家乐和民宿客栈，乡村振兴战略逐步向整体推进、向全域扩展。

五是坚持把深化改革破解难题的关键一招,严格按照习近平总书记“四个亲自”抓改革的部署要求，不断健全完善全面深化改革推动机制，通过召开深改委员会等形式，细化改革措施，压实改革任务，党政机构改革、综合行政执法改革、农村“三变”改革、“放管服”改革等重点任务得到有效落实。

六是坚持把改善民生、促进和谐作为一切工作的出发点和落脚点，坚决落实以人民为中心的发展思想,统筹发展教育、医疗、文化等各项社会事业和社会保障体系建设，扎实做好民生领域各项工作，使发展成果更多更公平地惠及全县人民。认真听取专项工作汇报，扎实推进扫黑除恶专项斗争、全国文明城市等“多城联创”工作，全面落实安全生产责任制，不断加强统战工作的领导和民族宗教事务的管理，群众获得感、幸福感和安全感进一步增强。

四、坚持严于律己，切实加强自身建设。始终把勤政为民作为作风建设的第一要求，严格遵守中央八项规定和实施细则要求，思想上警钟长鸣，工作上严格要求，生活中防微杜渐，坚持求真务实、真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，始终保持艰苦奋斗的优良作风。认真贯彻民主集中制，严格按照党的组织原则和各项制度规定办事，凡属“三重一大”事项，不临时动议、不事先定调，一律提交县委常委会议集体研究决定。严格执行党内政治生活制度，带头参加所在支部的组织生活，严格执行请示报告制度和个人事项报告制度，自觉置身于党组织的管理和其他党员的监督之下。统筹推进依法治县各项工作，带头落实领导干部尊法学法守法用法制度，正确使用手中权力，注重培养良好家风家教家训，坚决守住了政治底线、用权底线、纪律底线和道德底线。

过去一年，我恪尽职守、勤奋努力，较好地完成了所担负的工作任务，也取得了一些成效，但与省、市委的要求和各族干部群众的期盼相比还有一些差距和不足。在今后的工作中，我将以更加务实的作风、更加有力的举措、更加扎实的工作，努力实现工作理念的新完善、发展水平的新提升、群众生活的新改善。

X商务局党组书记2020年抓基层党建工作述职报告

2020年，在区委、区政府的正确领导下，在局党组成员和党员干部的大力支持下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位，不断提高商务局党组的凝聚力和战斗力，并有力的促进了商务工作的顺利开展。现就有关工作汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）用好“党建＋”，打好疫情防控战。疫情发生以来，X区商务局党组充分发挥党员的先锋模范作用，坚持党员打头阵，加班加点多措并举打好疫情防控阻击战。一是党建＋“三专两保”。X区商务局全体党员干职工发挥党员先锋模范作用取消春节休假、返岗上班。多次召开疫情防控部署会议，迅速安排工作任务，局机关X人分成X组对X中心城区X个农贸市场进行专项巡查，每天按照”三专两保”（专项清理、专项消毒、专项巡查、保市场供给、保价格稳定）工作要求抓好农贸市场疫情防控措施落实。二是党建＋助力企业复工复查。疫情发生后及时在招商平台转发我区疫情防控调度令、致广大企业的一封信等与企业息息相关的信息，给企业送去关怀，坚定企业投资信心。尤其是疫情发生后，紧急调度辖区企业开复工及生产经营中的困难和问题，共协调口罩X余个，酒精、消毒液等若干用于解决企业复工复产难题，进一步优化营商环境。三是党建＋力保市场供应。充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众等优势，全力做好疫情防控和应急保供工作，与全区大型商超深入沟通，积极拓宽货源渠道，加大产销衔接力度，扩大适销对路商品采购，增加粮、油、面、肉、蛋、奶、菜等应季商品和生活必需品库存，保供稳价，保障民生。截至目前，各类生活必需品供应稳定、价格平稳，总体平衡。

（二）强化责任担当，狠抓党建责任落实。我始终认真履行党建“第一责任人”的职责，以从严治党为重点，确保党建各项工作全面得到落实。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。并定期组织召开党组会、支部会，研究解决党建工作中的各种问题，高质量落实党建工作各项任务。二是坚持身体力行，做好标杆。作为一名党组书记，我要求自己凡事都要干在实处、走在前列，要求党组成员做到的，我必带头做到；
要求大家不做的，我必带头不做，处处以实际行动给大家做好表率。“桃李不言下自成蹊”，在党组的带动下，敬业爱岗，不计得失成为我局的主旋律，向党组看齐、向党员看齐成为全局的自觉行动。三是积极做好党建示范点工作。结合工作实际，充分利用现有场地，多形式开展党建示范点建设工作，通过设立党员活动室、创办党建学习园地、建立党廉图书室、制作党建宣传板，不断提升党建示范点的带动促进作用。四是深入社区帮扶困难群众，我带领局党组成员多次深入到X等包抓的贫困户家中，详细了解他们的生产生活近况，听取他们存在的困难和难处，勉励他们克服困难、重振信心。同时局党员干部深入到X社区与社区居民携手开展“创文”活动，联帮联建。今年我局共组织党员干部参加志愿服务活动X次，人均累计服务时长X余小时，充分发挥了党员模范作用。五是认真指导开好机关支部X专题组织生活会。我严格按照区委的统一安排，认真查找存在问题，以普通党员的身份参加支部活动和党员民主评议，带头洗涤思想，提升境界，促进工作，进一步增强整个支部的凝聚力和战斗力。同时，认真攥写领导班子和个人的对照剖析材料，扎实做好局党组领导班子专题民主生活会的各项准备工作。

（三）抓实学习教育，打牢思想政治基础。我高度重视政治理论学习，始终把思想政治建设作为首要任务，紧扣党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，以“不忘初心、牢记使命”为抓手，组织学习。一是制定学习计划。结合商务工作实际，先后制定了商务局《X年度理论学习计划》、《X年春训工作方案》、《“不忘初心、牢记使命”学习教育培训计划》和《学习贯彻十九届五中全会精神学习计划》，分阶段确定学习重点和要求，并针对党章、党规和“三项机制”学习专门组织了测试，以考促学，保证了政治学习取得实效。二是切实落实“三会一课”等基本制度，先后多次召开党组会议、支部会议，重点围绕全区党建工作X条，抓好局机关党员管理，强化党支部主体作用。三是党组成员带头学，要求党组成员先学一步、学深一步，对中央和省、市、区委的各项决定，分别安排不同党组成员提前自学，吃透精神后，在全局分专题进行讲学，一方面促使党组成员下功夫吃透文件精神，也为同志们树立了学习的榜样，形成了好的学风。同时，我们还积极参加市级有关部分和区委干部夜校组织的学习，利用各种平台拓展视野，与时俱进，确保全局党员干部在思想上和政治上始终与党中央保持一致。

（四）落实主体责任，着力抓基层打基础促党建升级。作为党组书记，我自觉在工作中落实主体责任。一是坚持“一岗双责”责任制，在党组内部进行党建责任分工，要求每位党组成员分别抓好分管科室的党建工作，形成党组书记抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。二是严格落实民主集中制，坚持重大事项集体商议、民主决策，对局内的大项支出、人员的任命都提前沟通，会上表决，做到公开、透明。三是进一步完善内部管理各项规定，严格执行中央八项规定和基层党建要求先后修订完善局机关党建制度X项，机关管理制度X项，用制度管人管事，建立作风建设的长效机制。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督，组织开展了X期党组书记和支部书记讲党课，X期“不忘初心、牢记使命”专题讨论。五是经常性的开展党建教育，强化党员党性意识。通过组织全体党员干部收看《XX》等专题教育片，教育党员干部要自警、慎独，做到警钟长鸣。X年，我局党支部转正党员X名，全额上交党费X元。

党建工作也有力的推动了商务工作的高效开展。今年以来，我区先后引进了投资X亿元的西工大无人机生产基地、X亿元的西北药品批发城、X亿元的X青年创业园、X亿元的居然之家X店二期等一批重大项目，实现了全区商务引资工作的逆势前行。今年X月，区人大常委会对全区商务引资和重点项目建设工作进行了专题调研和审议，并给予了充分肯定和高度评价。截止X月底，全区共引进项目X个，其中X亿元以上项目X个，X亿元以上项目X个，合同引进资金X亿元，实际到位资金X亿元，完成全年商务引资任务X亿元的X%，超计划进度X个百分点。

二、存在的主要问题及原因分析

一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。究其根源，由于商务任务较重，党组成员工作都很繁忙，有时存在业务工作挤占政治学习时间的情况，用于政治学习的时间不够充足，致使政治学习的系统性不够，影响了政治学习的效果。

二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在理论学习上，还习惯运用老办法、老套路，结合商务工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一，没有创新载体。究其根源，作为党组书记，虽然也认识到学习不仅仅是我个人的小事情，而是关乎我们商务队伍的成长、培养，全局工作创新发展，更是秦都经济发展的大事情。但在现实中，就是认识到没有持之以恒地做到，把自己当作一个商务干部，忽视了班长之职，工作上不出差错，完成任务就行。

三是基层党建示范点保障条件有待进一步改善。基层党建阵地建设工作还不够实，硬件相对滞后，保障条件有待改善。究其根源，由于受办公条件的限制，我局的党建示范点各项硬件设施无法做到集中设置，分别安放在多个科室，规范化建设方面存在一定差距。

三、下一步工作思路和措施

在今后工作中，我要进一步强化党建工作“第一责任人”的角色定位，紧紧围绕“基层服务型党组织”建设，坚持从严治党，认真履职尽责，不断加强党建工作标准化建设，推动我局党建工作再上新台阶。

一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，将党建工作和商务工作同安排、同落实，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作时不忘党建，推进工作时不忘党建，把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。

二是强化理论学习，不断提高政治素养。坚持把学习作为一种责任、一种使命，不断用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。以党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为重点，加强对党的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层党建工作的能力。

三是增强创新意识，不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究党建工作面临的新情况和新问题，积极探索、大胆实践，不断创新党建活动的载体和形式，使党建工作更富成效、更具活力。

四是紧扣全区大局，做到党建与商务工作两促进。立足工作本职，做好党建工作与商务工作的两结合、两促进，以党建工作为抓手，通过全面提升党组的科学谋划能力、统筹协调能力、开拓创新能力和狠抓落实能力，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍，确保区委、区政府确定的X年商务引资任务全面完成。

X党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告

2020年以来，在区委的正确领导下，我认真履行“第一责任人”的职责，围绕目标，突出重点，创新工作思路，改进工作方法，通过党建工作切实提升辖区经济社会全面发展。现述职如下：

一、主要工作

（一）群防群控，发挥党员先锋模范作用。要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“X个党委、X党支部、X个党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线；
二是成立“X力量”党员突击队立足X，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作；
三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区，支援协助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。

（二）明确职责、健全机制，不断夯实党建基础。一是明确责任。坚持“书记抓，抓书记”，党工委书记及班子成员为办事处党建工作第一责任人和社区党组织第一书记。二是科学谋划。召开党建工作专题会议，科学谋划党建工作实施方案。三是加大投入。X年共下拨党建工作经费X万元，服务群众专项经费X万余元。四是健全机制。完善“四个一”满意大走访制度和“两牌两促”党建工作机制。全年召开党建工作专题会议X次，党工委书记上党课X次，培训社区党务人员X人次。

（三）突出重点、多措并举，创新开展特色工作。一是贯彻落实从严治党，召开党风党纪专题民主生活会X次，查摆存在问题X个，已全部整改到位。二是认真整改市委第三巡察组反馈意见。截至目前共清退加班补助X元；
修改完善各类制度X个。扎实完成区委布置的党代表换届选举工作。三是打造“两新”党建工作亮点。新成立“两新”党组织X个；
组建成立X商圈党群服务中心；
吸纳非公企业和社会组织X家；
实现党的工作全覆盖。四是认真抓好基层党建工作。通过整顿X社区，群众满意率达到X%以上；
X社区和X社区创建成为党建示范点和“三社联动”示范社区；
按照标准落实社区工作人员待遇；
X个基层党支部未发现未按期换届现象；
对X、石化、理工进行软硬件双提升，为创建X年社区党建示范点建设打下基础。深化服务型党组织“项目化”管理，在X等社区建立品牌党群工作室。

（四）紧扣活动，结合实际，加强基层组织建设。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。召开民主生活会X次，研讨会X次，组织生活会X次，与干部职工谈心X人次，列入整改清单的X个问题全部整改到位，认真落实“三会一课”等基本制度。二是规范党员管理。全年共发展党员X人，建立完善了流动党员的管理制度和台账。排查处理X名失联党员；
补缴党费X元；
及时对违纪的X名党员给予相应组织处理。三是做好大党委和党员志愿者工作，吸纳辖区“大党委”共建单位X个，全年开展党员志愿服务活动X次，参与人数X人次。四是以“党员积分”等创新措施和落实基层党务工作者待遇两个方面调动激发基层党建活力。五是严格干部选拔任用，X年推荐X名德才兼备的优秀同志为副科级后备干部。

二、存在问题

（一）在抓党建工作方法上缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；
多数社区仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。

（二）工作力度不大，工作效果不好。辖区“两新”组织多，办事处对此块工作指导投入还不够，导致“两新”党组织作用发挥不明显，比如X商圈党群服务中心建设推进缓慢，达码格利星级党支部打造相对滞后。在工作中满足于出思路、定目标，在下功夫抓落实方面不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，比如活动场所虽然达标，但服务平台功能发挥还不到位，形式重于内容。

（三）监督措施不完善，考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，办事处党工委虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。导致一些社区好的活动成果没有得到推广，个别党员受到的处分没有得到重视。

分析存在问题的主要原因：一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不深，措施不具体，责任不到位，在思想重视和工作布置上，一定程度上存在重经济轻党建的思想。二是党建谋划不到位。由于珠江路办事处近年承担的项目建设、经济发展、信访稳定和处非等工作任务较重，党工委和我个人对党建工作谋划得不深不全，效果不明显。特别是社区大党委、非公经济党组织的优势没有充分发挥出来。三是党建创新意识不强。没有做到结合基层实际，契合上级要求创新性开展工作，尤其是对“互联网+”党建模式研究不多、关注不够。四是党建工作机制不完善，制度不健全。党建工作考核指标还没有具体量化到位，对班子成员分包社区和社区书记的党建考核没有拉开档次，存在把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据的问题，完善的奖惩体系还没有形成。

三、下步工作思路及措施

（一）加强党建工作力度。一是坚持全面履行党建“第一责任人”职责，规定班子成员每周至少到所分包的社区工作X个工作日，指导社区开展党建工作。二是抓好基层党组织班子建设，选优配强各社区党组织“一把手”，尤其是在X年兴隆寨社区“两委”换届工作中，优化班子结构，强化班子功能，打造其坚强的领导核心，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。三是进一步整合辖区党建资源，改进党建服务方式，尤其是针对辖区科研院所和大型企事业单位，党工委班子成员落实分包走访辖区大单位制度，形成党建合力，吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建。

（二）扎实开展党建创新工作。一是进一步完善服务型党组织创建工作，以“两牌两促”和“五星党组织”创建工作目标为补充，以“四个一”大走访活动为载体，抓好理工社区和珠江社区服务型党组织亮点打造工作。二是创新载体，一方面加快做好X商圈党群服务中心建设工作，积极探索“两新”党建新模式，尽快形成切合实际的工作方法，同时注重同工会等群团组织活动相结合。另一方面计划在创展国际和杜康大厦两栋楼宇建立楼宇联合党支部，推进党的基层组织建设，更广泛凝聚党员，更密切联系群众。三是拓宽“两新”组织党建工作思路，持续开展“两新”组织星级创评分类定级工作，培养至少X个党员队伍好、社会影响好、企业效益好的“两新”党组织。

（三）健全考评体系，严肃追责问效。一是坚持分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建工作责任体系，健全落实“双向述职”制度。二是运用好“五包一考核”制度，每季度进行一次考核，半年初评，年终总评。把考核结果与表彰和推荐各级各类优秀、先进结合起来，作为推荐干部和奖励惩戒的重要依据，真正让党务工作人员抓党建工作有出路、有激情、有成绩。三是细化问责方式，健全问责程序。加快推行《X区X党建工作检查办法》和《X区X党建工作问责台账》实践应用。

X区委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

按照市委统一安排，现就抓基层党建工作述职如下：

一、主要工作

（一）履行主体责任，强化合力推动。一是强化责任落实。深入贯彻十九大以及中央、省委和市委关于加强基层党建工作的决策部署，认真履行第一责任人职责，把党建工作纳入全区目标考核内容，与×个党（工）委签订了党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党建工作台账，督促完成承诺×项。二是强化工作落实。全面落实从严治党要求，认真查办督办，省委巡视组以及市委巡察组交办件均按要求办结；
2019年述职查摆的×个方面问题和承诺的×个事项均已完成整改；
三是强化示范引领。带头开展“亮身份 当先锋”活动，主动参加支部主题党日活动，深入基层上党课、开宣讲、搞调研，共召开×次常委会研究党建工作，深入基层开展党建调研×次。

（二）坚持精准发力，推进重点工作。一是突出区域化党建。在全区所有街道和社区建立了区域党委和党建联席会议制度，协商解决问题×个，共享场地、物资等×个（处），实现了事务共商、资源共享。二是突出“两新”党建。深入开展“星级创评、分类定级”活动，对评选出的×个星级“两新”党组织，按星级分别给予×元、×元、×元党建经费奖励，对工作突出的×公司党委和×党支部分别给予×万元奖励，进一步激发“两新”组织做好党建工作的热情。三是突出党员教育管理。依托“×党建服务平台”，创新推出组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能，先后在线接转组织关系×人次，调阅“三会一课”记录×余条，受理开放式组织生活基地网上预约×批，推送政治生日短信×条。

（三）注重工作创新，激发党建活力。一是创新工作载体。以实施党建工程为载体，投入×余万元，共改造、新建、提升党建示范点×个，着力打造“一区一带一圈”党建格局，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，《×日报》在头版刊登我区基层党建示范点特色做法。二是创新服务体系。探索建立了以党建为引领、公共服务为支撑、“三社联动”为依托、志愿者服务为载体的社区服务体系，可提供×大类×项便民服务，先后受理服务事项×项，办结×项，群众满意率达×%；
三是创新组织生活。整合辖区各类党建资源，打造×个不同类型的开放式组织生活基地，先后有×余名党员到基地开展组织生活，《光明日报》《×日报》等媒体先后对我区进行采访报道。四是创新地企党建机制。在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，创新“十联十共”地企党建新模式，得到地企双方充分认可。×月×日，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开，×月×日，我区以“贯彻落实中央、省、市国有企业党建工作会议精神，全面提升国企党建工作水平”为主题，召开了第二次联席会议。

（四）强化工作保障，夯实基层基础。一是强化阵地建设。加大党建经费保障力度，先后投入×余万元，对各街道党建阵地实施改扩建和提升、改造，完善提升服务功能，更好服务辖区群众。二是强化队伍建设。加大培训力度，分三个批次，对全区×名社区、“两新”以及支部党组织书记进行了全面培训，实现了基层党组织培训全覆盖。三是强化待遇保障。将社区运转经费和工作人员工资列入财政预算，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的×元/月和×元/月，提高到×元/月和×元/月，各社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费达到×万元以上。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作责任落实上不够到位。作为全区抓党建工作的“第一责任人”，平时主要工作精力在抓项目、谋发展、保民生和维稳定等工作上投入较多，在党建方面投入精力相对较少，特别是对比市委对×提出的“争做全市城市基层党建领头羊”的要求，在创新基层党建的理念、思路、路径、方法上魄力还不够大、方法还不够多、研究还不够深，全国、全省城市基层党建工作经验座谈会召开后，就城市基层党建工作深入基层专题调研次数较少，对工作进展情况掌握还不充分，就做好城市基层党建工作缺少有针对性的指导。

二是统筹推进基层党建工作不够有力。在推动基层服务型党组织建设方面，能够提出一些行之有效的措施和办法，先后打造了×等党建特色品牌×余个，实现了“一办一品牌，一社一特色”的党建服务品牌创建目标，但对于党建工作的具体问题和薄弱环节，关注、指导不够。比如，在机关、学校党建工作方面，抓创新不够，导致特色亮点不突出，在全区×个机关和学校党组织中，叫得响、有亮点、有特色的党建品牌只有×个，与×城市大区、人口大区的形象地位不相匹配。能够做到严格履责，充分发挥党建考评“指挥棒”作用，制定下发《×区党建工作综合考核办法（试行）》，组织相关单位对学校、“两新”组织党组织党建工作完成情况进行考核，将考核结果作为评价其领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，作为干部选拔任用以及评先、推优和奖惩的重要参考，进一步压实各级党组织履行管党治党工作的主体责任，但是我区“两新”组织党建工作还存在发展不平衡、落实不到位、管理不充分等问题，有×个非公有制党组织引领企业发展的作用不明显，×个“两新”党组织党建阵地不规范，党员活动不经常。

三是巩固提升基层基础工作不够扎实。自己平时对基层党组织办公条件、活动场所等“硬件”以及特色服务品牌打造比较重视，投入力度较大，但对抓党员队伍以及党务干部队伍建设等方面调查研究不够，致使部分基层党组织工作与要求还存在一定差距，在街道党务工作人员管理方面虽然以文件形式进行了明确，但仍然存在随意更换的问题，从而导致部分党务干部业务不熟悉、不精通，党建工作发展不平衡。同时，村改居社区干部队伍后继乏人，全区×个村改居社区党组织书记年龄在×岁以上×个，占到×%，导致部分村改居社区党组织书记综合素质与新形势下党建工作要求有差距，一些基层党组织往往是就党建抓党建、就发展抓发展，思路、形式、方法单一，习惯于老经验、老套路，按部就班多、工作创新少，党建特色亮点不多，党组织战斗堡垒作用发挥不充分。同时，对城市社区党委（党总支）下辖的党支部书记这些最基层的党务工作者关心不够，存在无任何工作待遇和补贴的问题，一定程度上影响了工作的积极性和主动性。

究其主要原因，一是责任意识不够强。没有把抓基层党建工作作为最大的政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是调查研究不够深。对基层党建工作投入精力不足，存在调研其他工作时简单进行了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深不透不细，掌握的情况不够完全准确客观。三是工作方法不够活。对新形势下城市基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。四是制度执行不够严。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，自己对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，抓基层党建工作有前紧后松的情况，对一些党建决策部署没有经常过问，加压推动，对一些党建亮点工作还没有做到及时跟踪问效，总结推广。

三、下步工作思路和主要措施

（一）围绕“一条主线”。把学习贯彻党的十九届历次全会精神作为首要政治任务，结合×党建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的建设工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动十九届历次全会精神在×落地生根。

（二）夯实“三个基础”。一是突出机关党建。开展“三亮三比三创”活动，实施“四零服务”制度，推出一批群众满意窗口、优秀服务标兵，让党员的形象树起来。二是突出“两新”党建。持续开展“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，深入推进万达商圈和六合国际楼宇党建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇党建新格局。三是突出学校党建。开展“三分类三升级”活动，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，着力促进学校党建工作全面提升。

（三）突出“五个重点”。一是持续巩固“×党建计划”。按照市委“五个两”要求，通过强化党建示范点建设，带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化党建工作机制。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为“核心”，驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。三是深化开放式组织生活。充分利用×个开放式组织生活基地开展党员学习教育，积极为周边基层党组织和党员提供活动场地、学习交流等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。四是坚持国企党建联席会制度。以国有企业党建联席会议为平台，开展党建工作经验交流和工作研讨，以街道社区区域化党建联席会议为载体，积极与国有企业党组织开展各种类型的共建联建活动。五是加强基层队伍建设。以社区换届选举为契机，按照“三强两好一满意”要求，选优配强基层党组织书记。

X党工委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

2020年来，在区委的正确领导下，在区委组织部的认真指导下，X党工委认真履行抓基层党建主体责任职责，基层组织建设水平全面提升。

一、主要工作

（一）凝聚合力迅速行动，全面吹响疫情防控阻击战的号角。一是强化组织领导，凝聚疫情防控“向心力”。成立了新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部，制定了《新型冠状病毒感染的肺炎疫情社区、村防控工作方案》，明确工作要求、体系职责、防控措施和疫情报告等制度，为科学有效防控疫情提供标准制度流程和依据。二是发挥堡垒作用，织密疫情防控“阻击网”。以网格为单位，实行社区（村）党员干部分片负责制，通过走访摸排、电话回访等方式，公开街道和村居电话，接收群众提供疫情线索，全面做好摸排工作。以小区为堡垒，联合物业公司对辖区内小区进行封闭式管理，只留一个出入口，对进出人员进行登记。组织新发地市场党支部对新发地市场等重点区域进行重点防控。以融合党建单位为堡垒，动员融合党建成员单位积极组织党员，支援社区疫情防控工作。三是党员行动在前，彰显疫情防控“战斗力”。广大党员佩戴党徽、亮明身份，站在一线、干在一线；
在社区人员紧缺的关口，有这样一支队伍，他们协助街道社区认真做好社区人员摸底排查、重点人员隔离服务、重点部位消毒防护、小区出入口值守、防控政策宣传、人员流动管理引导等相关工作。共有X余名党员主动参与到疫情防控工作中来，发挥了疫情防控的主力军作用。

（二）压实责任强基固本，推动全面从严治党扎实落地。一是强化主责主业意识，层层落实党建责任。认真履行党工委主体责任和书记第一责任人职责，全年召开党建专题会议X次。班子成员每周X次到社区办公，调研指导社区党建工作。层层落实党建责任，对社区党委书记抓党建情况进行述职评议考评X次。每月召开X次支部书记例会。二是抓好党建重点任务精准落实。针对X年述职存在的问题，建立三单台账，逐条整改落实。调整合并非公党支部，探索建立了网格员兼任支部书记工作方式。开开辟建巡回观摩两次，查找问题X个，制定整改措施X条。组织集中宣讲X次，专题研讨X次，知识竞赛X次，印发学习手册X余本。对区委巡察组反馈的X个方面X项问题细化整改措施，已整改完毕。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，开展党员干部讲党课、学党史X次；
丰富学习载体，组织X开展专题讲座、参观X展览馆等主题活动X次，采取党员亮身份当先锋、设立党员志愿服务岗等方式，开展走访慰问、义务劳动等活动。制定“五查五改五促”整改方案，查找问题X个，逐条对照整改措施X项。

（三）夯实基础强化保障，推动基层党建全面进步全面过硬。一是强化基础保障。落实党建经费X万元，投入X万元推进社区组织活动场所规范化建设，筹建办事处综合性党群服务中心，按照各支部人数合理设置经费额度，分别给予X人以下、X人以上、X人以上、X人以上党支部活动经费X元、X元、X元、X%，有效激发基层党建活力。二是加强组织建设。按照“X党建计划”巩固提升年和“X”党建工程要求，打造社区党建示范点X个，“两新”党建示范点X个；
严格落实“一征三议两公开”和三务合一工作法，解决问题X个；
党旗下的邻里情、关爱每一天等党建品牌持续推进，开展了第X届邻里节、第X届百家宴；
在职党员进社区参与社区共建活动X人次，充分发挥党员的先锋模范作用。三是严格党员管理。严格落实组织生活会、民主评议党员、党费收缴等基本制度；
培养入党积极分子X名，发展党员X名，党员结构进一步优化；
组建X人的后备干部队伍，培训社区党委、支部书记X人次；
依托社区微信公众号、党员微信群等打造党员群众学习渠道。

（四）强化核心统筹推进，构建城市基层党建新体系新格局。一是搭建地企党建联盟。依托X展览馆建立X办事处开放式组织生活基地，已接待参观者X余批，X余人次。联合X医院、X经营部等X家企事业单位建立办事处“区域党工委”，每季度召开X次党建联席会议，开展专家义诊、厨艺课堂等特色活动X次，实现资源共享。二是带动团建妇建。健全党组织领导下的群团带动机制，依托妇女之家、少儿图书馆活动阵地，建立了快乐的X小小志愿者服务队，发展了X名志愿者，开展了“向日葵手工坊”、“小桔灯”亲子阅读、“邻里守望、姐妹互助”等群团活动X次。三是引领社会治理创新。强化基层党组织的政治引领功能，在地铁拆迁安置、大气污染防治、平安建设等重点工作中，由社区党员担任信息员、宣传员，及时发现化解不稳定因素，开展政策宣讲、平安巡逻等X次。

二、存在的主要问题及原因

（一）党员思想教育不够深入。对党员思想教育工作存在方法不活，思想意识形态引导力度不够，党员干部教育入耳不入心，没有达到党性锻炼和提高认识的目的，学习教育实效性还需进一步提升。比如平时组织机关支部党员学习多采用党员大会集体学习的形式，学习方式以讲授为主，党员之间交流互动少，学习积极性不高。社区党员学习方式单一，多是以会议的形式开展集中学习，党员自主学习意识有待提高。

（二）党建工作发展不平衡。在抓基层党建工作上，对党建工作的推进力度不均衡不全面，部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富，对“两新”组织党建工作指导力度不够。比如X社区党委在X年、X年先后荣获“全国先进基层党组织”、中华妇女联合会“巾帼文明岗”称号，但其他社区党建示范点工作推进缓慢、“两新”组织党建工作偏于弱化。

（三）“两新”党组织发挥作用不明显。“两新”组织人员构成比较复杂，党员人数少且流动性强，整体工作偏于弱化。X社区“两新”党组织党建工作与企业发展结合不紧密，除目前与社区结合的“厨艺课堂”“知识讲座”等，党建工作突破点不多；
“两新”党组织开展党建活动少，党建氛围不浓厚。如老X党支部党员人数少且分散在各个店面，党支部组织生活时间不固定，党员示范引领作用弱化。

（四）社区党建资源缺乏有效整合。社区党建资源利用率不高，共驻共建活动内容单一，形式不丰富。X社区除与英语学校、启蒙幼儿园等学校开展活动较多外，其他的党建资源没有得到充分挖掘和利用。X社区没有发挥辖区内小微企业的资源优势，与共建单位中信医院开展共驻共建活动不多。谷水东社区与中州西路小学共驻共建活动中活动内容比较单一，活动吸引力不足。社区阵地建设有待加强，党建阵地利用率不高。

深刻剖析以上问题，存在以下原因。一是抓基层党建投入力度不够。作为党建工作第一责任人，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。工作当中重安排部署、轻落实检查，重阶段性工作、轻制度执行。对党员思想教育、监督管理不到位。学习教育中往往只注重政治理论学习的量变，而忽略了党员思想教育的实效性，导致部分党员干部综合素质不高、责任意识不强。二是履行党建职责还不到位。对班子成员指导把关不够严格。对个别班子成员重事务、轻党建、指导分管社区党建工作不深入的现象纠错纠改力度不够，更多采用批评教育的方式，重约谈轻问责。对基层党建调研力度不够。与群众沟通交流少，对基层情况掌握不够，对于党员群众关心的热点难点问题整合并非公深入具体。三是党建创新意识不强。抓党建工作思路不开阔、观念不新，工作中习惯于落实上级各项部署要求，对二社区党建工作投入精力较多，其他社区党建品牌建设相对滞后，创新性手段不多。对于如何发挥党建在社会治理中的作用把握不够、方法措施不多，对于各社区处理复杂问题的能力引领不够，党建引领基层社会治理的格局需进一步扩大。四是考核结果运用不充分。虽然每季度对社区党建工作进行考核，半年和年底开展了X次社区书记抓党建述职评议，但缺乏相应的考核机制，差异化考核不明显，考核结果不能充分发挥传导责任、传递压力、激发活力的作用；
对党建工作机制落实不到位、职责履行不彻底等问题，缺乏行之有效的问责手段，致使党建考评的权威性打了折扣。

三、下步工作思路和主要措施

（一）增强管党治党意识，落实全面从严治党责任。一是带头履行党建责任。全年指导调研社区党建不少于X次。发挥自己作为X市党代表作用，密切联系普通党员和群众，使党代表真正成为党联系群众的桥梁。二是抓好思想教育这个根本。组织辖区党员系统学习党章党史，深入学习十九大精神，推进“两学一做”常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。聘请专家到辖区“三新”讲习所讲习，促进基层党员干部群众全面系统、科学准确的理解掌握党的十九大精神。三是抓好党务工作队伍建设。全年组织集中培训不少于X次，提升工作能力和业务水平。健全激励考核机制，强化考评结果运用，激发党务干部内在积极性。

（二）强化基层组织建设，加强城市基层党建工作。一是深化党建品牌建设。持续推进二社区“党旗下的邻里情”品牌建设，对其他社区各推出X个主题鲜明、内涵丰富的党建品牌，示范带动辖区党建全面提升。二是加强对“两新”党建的调研指导。加强“两新”组织流动党员服务管理，创建“两新”党建示范点X个，提升“两新”组织党建水平。三是打造办事处综合性党群服务中心。加快涧水宜家党群服务中心的建设，成立党群服务中心建设工作领导小组，切实发挥党群服务中心引领作用和阵地作用。四是做好社区“两委”换届选举工作。广泛宣传社区“两委”换届的重大意义、政策程序、选人标准和纪律要求等，营造良好换届舆论氛围。深入群众开展走访座谈，注重调查摸底，掌握社情民意。选优配强干部队伍，进一步优化年龄、学历结构。

（三）强化政治引领功能，增强统筹协调能力。一是拓宽党组织服务网络。实现支部建在楼栋，党小组进入楼门，党员服务全覆盖，发挥辐射带动作用。二是健全党组织领导下的居民自治机制、群团带动机制、社会参与机制。全年开展各类群团活动不少于X次。三是推动党建工作和中心工作深度融合。在信访稳定、地铁拆迁、环境治理中注重发动党员，依靠党员群众群策群力，推动基层党建工作全面加强、不断进步，社会治理有序推进、健康发展。

（四）做好领办党建项目，推进“X党建计划”全面进步年有效落实。一是整合基层组织党员资源，领办功能型党支部建设。各社区依托不同类别、形式和功能的“两新”组织和群众性组织建立X个不同特色的功能性党组织。二是深度利用区域内各类资源，领办区域化党建建设，实现资源联享。成立区域化党建工作领导小组，每季度召开区域党建联席会议，组织X次主题活动，加强区域互联互动，推动机关事业单位、国企、“两新”组织等各领域党建全面加强。三是持续提升基层党组织能力。严格落实各项组织生活制度，强化支部思想建设。提升党员干部队伍素质水平，选优配强基层党组织书记，加强基层党务工作力量。实现保障能力全面进步，逐步加大经费投入，确保基层组织阵地规范化建设全面完成。

X经济开发区党工委书记、管委会主任2020年述学述职述廉述法报告

2020年，在市委、市政府的正确领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持善谋实干、务实高效的工作作风，不断创新工作思路，切实提升落实力和执行力，积极履职，担当尽责，圆满完成了各项目标工作任务，较好地服务了开发区发展。现将本人“学、职、法、廉”四个方面情况报告如下。

一、力学笃行，筑牢思想之基

一是勤学善思，悟透实质。在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚定政治信念和政治立场，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自觉参加市委理论中心组及开发区党工委集体学习，跟进深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会和总书记最新重要讲话精神，把《习近平谈治国理政》一、二、三卷作为枕边书，常读、常学、常领会，自身政治理论素质得到持续提升，有效凝聚了担当作为的精气神。

二是知行合一，学以致用。通过学习，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，提高了运用科学理论分析和解决问题的能力。工作之余阅读党报党刊及上网学习，针对开发区工作业务需要，加强各项工作政策理论等方面的学习，不断提高实际工作的科学性、针对性和有效性，创新工作思路，提高工作水平。积极开展调查研究，深入园区一线了解情况，掌握一手资料，吸取经验，理清工作思路，以获得解决问题的办法。

二、勤勉务实，忠诚履职尽责

（一）持续发力，经济运行稳中有进。预计2020年全年，XX经济开发区可完成主营业务收入XX亿元，同比增长10%；
税收收入XX亿元，同比增长5%；
固定资产投资XX亿元，同比增长10%；
实际利用外资XX万美元，同比增长8%；
实现外贸出口额XX万美元，同比增长8%。

（二）彰显担当，协助企业共克时艰。强化企业疫情防控管理，实行科级干部分包责任制，成立XX个分包督导组，XX个重点项目组，深入一线督促指导企业落实疫情防控、“六稳”“六保”各项部署要求。牵头成立专项督导组，对企业及在建工地疫情防控工作进行二次整改提升；
先于其他地区全面实现园区企业100%复工复产，确保了“双战双胜”工作成效。

（三）统筹规划，基础设施日趋完善。一是组织编制的《XX园区总体规划环境影响报告书》取得省生态环境厅批复；
二是争取到政府专项债券、中央资金共计XX亿元用于加快开发区基础设施建设；
三是按照发展需求对XX园区规划进行调整升级，不断完善各园区基础设施建设，提升开发区综合承载能力；
四是结合县自然资源和规划局完成了国土空间规划编制工作。

（四）扎实推进，项目建设提质增效。创新服务方式，安排专人对入园项目提供全程“保姆式”服务，确保今年总投资XX亿元的XX物流产业园等XX个项目顺利竣工投产，计划总投资XX亿元的XX科技有限公司超细陶瓷纤维制品研究院及中试转化基地项目等XX个项目顺利开工，各园区产业化发展趋势更进一步。

（五）多措并举，招商引资成效显著。坚持全员招商、精准招商、高效招商、多途径招商，与XX电子学会智能制造委员会、中国信息学会军民融合委员会签订委托招商协议。经过一年的努力，招商成果丰硕，共谋划实施项目XX个，计划总投资XX亿元，其中已落地项目XX个，计划总投资XX亿元；
拟落地签约项目XX个，计划总投资XX亿元；
重点推进项目XX个，计划总投资XX亿元；
前期在谈项目XX个，计划总投资XX亿元。

（六）绿色发展，安全生产保障有力。一是继续推进“扬尘”污染治理攻坚，深化环保网格化管理，专人专责，保证厂区、车间扬尘污染治理达标。二是建立长效安全生产工作机制，与辖区企业逐一签订了安全生产责任状，深入各生产经营单位进行拉网式的安全检查，确保消除事故隐患。三是加大宣传力度，不断提升企业高质量发展意识和现代化管理水平。

（七）深化改革，发展活力持续增强。一是起草《关于支持项目落地和高科技人才的若干意见》和《关于招商引资及孵化器服务有关优惠政策的支持意见》，加大开发区招商引资力度。二是加快实行开发区人事和薪酬制度改革，简化项目审批流程，深入开展与中国科学院XX技术转移中心合作，为开发区发展不断引资引智。三是积极推进XX制盐混改经营工作，通过合作经营缓解企业经营压力，确保国有资产保值增值。

（八）加速崛起，科创催生发展动能。一是提升企业创新能力，协助XX钢结构工程有限公司等XX家企业认定为高新技术企业。二是提升企业研发能力，建成市级研发平台XX个，在建市级研发平台XX个。在建技术创新平台XX个，获批建设省级研发平台XX个。三是提升企业竞争能力，柔性引进高级人才XX名，合作院所XX个，积极推进校企合作，对XX家企业负责科技创产人才进行专业培训，提升了企业对申报科技型中小企业和高新技术企业的重视程度和工作积极性。

（九）凝心聚力，党建引领园区发展。一是始终将党的政治建设放在首位，以党的建设为统领，把讲政治贯穿全面从严治党全过程。二是高度重视“两新”组织党建工作，投资XX万元在XX路段建设开发区党建示范街，全面提升园区党建氛围，加强党建阵地建设；
高标准打造党建示范街沿线XX个党建示范点的活动阵地，成为党员职工和群众学习党建知识的新园地。三是发挥“党员活动日+”作用，结合各企业的行业特点、特殊纪念日等丰富活动日内容，既提升了党员的党性和业务能力，又吸引群众职工向党组织靠拢。四是选优配强党支部书记，推进企业党组织书记与企业经营管理人员交叉任职，加强党务工作者队伍建设，本年度发展企业骨干党员XX名。

三、洁己奉公，坚守廉政防线

一是坚持廉洁自律。我时刻以共产党员的标准严格要求自己，始终做到“自重、自省、自警、自励”，自觉约束和规范自己的言行。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和党风廉政纪律，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的原则，从不铺张浪费。在住房、用车和通讯工具配备上，严格按照上级规定执行，从不利用自己的权利为亲属、子女等谋取不当利益，定期向组织报告个人有关事项，清清白白做人，踏踏实实做事。

二是坚持真抓实干。严格遵守中央“八项规定，沉下身子、深入基层开展调查研究，听民声、问良策、办实事、解难题、求实效。在工作中力克各种形式主义，不做表面文章，每一项工作都做到有部署、有检查、有落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想和正确政绩观为指导，坚持服务全区经济社会发展大局，努力推动开发区各项工作上水平、见成效。

三是坚持廉政建设。强化学习教育，组织全区党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》，对机关干部定期开展廉政谈话，增强了党员干部的廉洁自律意识和反腐必胜的信心。认真抓好案例典型教育，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。在全区营造了落实党风廉政建设责任制的浓厚社会氛围，保证了廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

四、依法行政，夯实管理基础

一是加强普法学习。在认真学习《中华人民共和国宪法》、领会社会主义法制理念的基础上，结合本职工作，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国合同法》《法治社会建设实施纲要（2020－2025年）》等，不断丰富自身法律知识、提升法治素养，着力运用法治思维指导实践、推动工作，不断提升依法履职、依法尽职的能力和水平。

二是践行以干立身。始终把提高依法执政能力作为自身建设的首要来抓，自觉运用法治思维指导工作、推动工作、落实工作。带头依法决策，凡属重大问题，严格按照开发区议事制度，由集体讨论、按照少数服从多数作出决定，重大议题在班子会议召开之前与班子成员充分沟通酝酿，确保决策科学、程序正当、过程公开，把依法执政、依法行政贯彻干事全过程。

回顾2020年，我虽取得一定成绩，自身综合素质也得到进一步提高，但与组织的要求和人民的期望仍有一定差距，一是工学矛盾处理不到位，学习主动性不够，以致学习质量不高。二是工作能力有待加强，业务能力还需进一步提升。2021年，我将加强对市场经济和产业政策的学习，加强对投资、环保、安全生产等领域的学习，做到用理论武装头脑，不断改革创新，为“十三五”工作划上圆满句号，为“十四五”开好局、起好步奠定基础，全力推动开发区各项工作取得新突破，奋力开创开发区高质量发展新局面。

X公司党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

2020年，作为X公司党建工作“第一责任人”，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，全年落实好企业的党建工作，为企业共渡难关，稳定大局，改革创新，提升效益作出了积极的工作，现将一年来工作情况汇报如下：

一、主要工作

（一）围绕企业任务，切实抓好基础组织建设和领导班子建设。X公司是从国有企业改制出来的民营股份制企业。十几年来，我们始终坚持党的领导不放松，基础组织不削弱。从公司党委、分厂支部、党小组、工会、团支部层层组织机构健全，制度健全。目前有党员X名，团员近X名，这些党员团员均分布在公司各个关键管理岗位和重要的生产岗位发挥着重要作用。一年来，公司党委围绕企业的中心任务着重抓好两级领导班子建设，在干部培养方面，以“三好”“三化”“三种精神”为标准，培养高素质干部队伍。公司党委通过走出去、请进来、组织专题培训等方式，提高干部的思想素质和管理水平。年举办了“国企备忘录”等培训学习。在转变作风方面，年党委对干部作风建设的总体要求是“工作求实效，创新看亮点；
责任求担当，作风看表率”。各级领导干部要明确自己身上的担子，对自己分管的工作思路要清晰，工作有章法，要激发创新活力、强化工作落实，要踏实勤奋，用心工作，真正在企业渡难关中发挥出自己应有的作用。在干部考核方面，主要以“三好”：思想品质好、工作业绩好，身体素质好；
“三化”：年轻化、知识化、专业化；
“三种精神”：创新精神、拼搏精神、奉献精神为标准，加大干部的培养考核力度。同时制定班子和中层领导的年度考核目标，制定领导干部责任追究制度，坚持半年一次民主生活会制定等。党政领导紧密配合，相互补台，重大决策集体研究。对公司在复杂的经济形势下，规避风险，正确决策起到了重要作用。

（二）把党建活动与企业生产经营紧密结合，让党建工作充满活力。企业党建活动的载体在于生产经营之中。厂长兼支部书记，一岗双责，在布置生产经营中，同时要求发挥好基层支部和党员的作用。“三个一”活动（一个支部一座堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜）是党建活动的一个重要载体。通过这个载体，发挥好“三个作用”，把党的基层党建活动，党员的模范作用真正与企业生产经营融为一体。在坚持“三个一”活动这个抓手下，又相继开展了“当好克难攻坚排头兵，我为企业创新献一策进一言”“党员手中无废品，党员手中无差错”等活动。今年又集中开展党组织关系排查等等。通过这些活动载体进一步激发广大党员对工作的积极热情，提出合理化建议X份X多条。月份，组织中层以上干部学习收看了《国企备忘录》，并撰写了学习心得体会。这些充分显示了广大干部和党员对企业高度负责的态度。让党建活动与生产经营紧密结合，既提高了党建工作的生动性，又为完成生产经营起到了促进保障作用。

（三）把党建制度与企业生产经营紧密结合，让党建制度落在实处。抓好党建制度建设是保障党建工作有效开展的基础。年初，召开党委工作会议部署全年的工作。对每个支部书记签订双责责任书，安全稳定责任书，计划生育责任书，消防安全责任书。每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动，召开“七一”表彰大会。同时把评选优秀党员与评选先进工作者紧密结合起来，把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一。如今年“七一”民主评议活动中，评出优秀党员X人，占X%；
合格党员X%，占X%，没有不合格党员。党员的作用发挥得到了广大群众的认可和赞同。

二、存在问题

2020年，虽然我在党建方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但工作中依然存在许多问题和不足。

（一）党建工作督促检查落实不深入。在日常工作中，虽然经常深入基层，督促检查工作，但对党建工作督促检查不深入，抓落实力度不大，各党支部对党建工作制度落实不到位，如“三会一课”制度落实欠缺，坚持得不好，没有严格按照要求去做，各党支部都存在这个问题；
党课学习中也存在着督促检查不到位的现象，致使在学习过程中，存在走形式现象。

（二）干部队伍建设不过硬。在当前形势下，有一些干部消极等待，无所适从，遇到问题不是积极去解决，去担当，而是推诿扯皮，绕着矛盾走。遇到问题不能从大局考虑，而是我行我素。有的爱做一些面子活，没有什么突出业绩，工作上平平庸庸。而现在的形势更需要踏踏实实，埋头苦干，说实话干实事的干部，遇到问题敢于去想办法，敢于大胆开拓，敢于担当的干部，默默无闻做事的干部。一些干部创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，在工作上不大胆、改革措施办法少、招数少，这些干部主要是平时学习不够，知识更新慢，缺乏刻苦钻研的精神，像这样的干部在这种非常时期很难担当重任。

（三）党员管理工作抓得不扎实。对党员管理工作，主要是“七一”前组织民主评议党员活动，进行“创先争优”活动的评比，仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员，平时的监管有所放松。主要表现在：一是个别党员作用发挥不明显、不突出，在工作岗位上表现平平，态度消极，在企业困难时期没有起到模范带头作用；
二是党员理论学习抓得不够，除在全员培训中参与专业技能培训外，思想政治学习欠缺，特别在“两学一做”学习教育中，各党支部组织党员学习做得不好。

（四）基层党建创新力度不够。当前企业遇到前所未有的困难，订货难，收款难，干部员工收入下降，员工队伍工作积极性受挫，造成企业党建工作也受到了很大影响，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。像今年党课活动中，因受企业生产经营形势的影响，活动载体不够丰富，没有切实结合企业实际，深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。

以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是党建工作缺乏高度重视。主观上认为党建工作是务虚的工作，没有把抓党建工作作为生产经营指标一样去抓落实。二是党建工作缺乏创新思维。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，特别是在当前企业困难时期，没有发挥好党组织的政治核心作用和引领作用。三是党建工作缺乏主动意识。平日没能加强支部间的沟通与协助，没有对支部一些好的做法和经验进行总结推广，致使支部工作缺少亮点，在当前困难时期，党支部作用发挥得不突出。

三、下步工作思路及措施

2021年是关键的一年，我们要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，我们要紧紧抓住机遇，进一步深化企业内部改革改造，整合资源，有所为而有所不为，进一步优化产品结构，人员结构，在继续改造老产品的同时大力投入新产品的引入和开发，争取在打一个翻身仗。

作为企业党建工作更要观念领先，思路领先，引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把民营企业党建工作抓实搞活。把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策、党的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起来，大力促进企业尽快走出低谷，让员工感到发展带来的实惠。

下一步工作措施：一是“三会一课”制度作为党建工作的薄弱环节，2021年要重点加强党建工作基础制度建设，下发相关文件通知，落实到各党支部，同时加强督促检查。对直属X个党支部要做好基础工作，发放会议记录本，下发相关通知文件，切实落实好“三会一课”制度，加强督促检查，把党建基础制度落实到位。二是要加强干部队伍建设，加大干部的督促管理、考核评价，把干部的考核与日常管理相结合。三是在党员的日常管理方面，要充分发挥工、团组织作用，主动为广大党员排忧解难，多组织一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在企业的生产经营中发挥他们的才智。四是创新党建工作载体，紧密结合企业实际，创新工作理念，创新工作方法，使党建工作成为企业发展的推动力。

2021年的党建工作，重点要加强和提高，与公司党委“三个一”活动有效结合，作为全年党建工作的抓手，抓好落实，促进全年党建工作上台阶。企业兴则实体兴，实体兴则社会兴。在X区委区政府的领导下，我们将努力拼搏，坚决打赢这场攻坚仗，为X的发展作出新的更大的贡献。

X厅机关纪委述职报告

今年以来，机关纪委在厅党组的坚强领导和分管领导的悉心指导下，牢记监督基本职责，坚守协助推进全面从严治党基本定位，聚焦聚责正作风，聚势聚力抓监督，推进机关作风建设持续从严向好。

一是聚焦“主题”夯实思想基础。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党风廉政学习教育“十个一”活动为载体，强化思想引领。学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述、学习中纪委四次全会精神，对标中央精神较正纪检工作方向。征集廉政寄语、发出廉政倡议、开展廉政家访、整理廉政档案，以廉政文化涵养清风正气。制发风险提醒函、观看警示教育片，参观教育基地，学习条例法规，邀请专家讲座，以经常性警示教育筑牢拒腐防变思想基础。

二是突出“主体”规范工作机制。始终突出党风廉政建设责任主体和职责定位，探索规范工作机制。年初提请党组会议审定工作要点和目标责任书；
3月份联合召开纪检工作会议，安排部署工作；
7月份专题分析全面从严治党和党风廉政建设形势，研判政治生态；
年底结合迎接党风廉政建设检查考核总结梳理工作。逐步规范形成了年初有部署分解、半年有分析研判、年底有考核总结、年度有重点治理、常态有学习检查的工作机制。

三是围绕“主线”加强作风建设。始终把推动机关作风建设作为贯穿全年的一条主线，持之以恒正风严肃纪。按照省纪委《关于持续开展“四风”突出问题专项治理的通知》工作要求，细化X个方面重点内容，采取处室自查、联合督查、重点复查等方式，核查公务接待X次、招标采购X项、预算执行X项、扶贫项目X个，查找并通报了加强党的建设、精减会议文件、联系服务群众X个方面的突出问题和整改成效，督促持续改进作风、推进工作落实。

四是扛起“主责”推进集中整治。把“认真吸取XXX案教训，开展以案示警以案为戒以案促改”活动作为推动机关作风建设的契机和抓手，协调开展全面动员部署、全员组织学习、全维查摆问题、全力整改落实、全程监督推进。先后印发X份通知明确工作要求，联合开展X次督查推动工作落实，协调召开X次会议通报相关问题，及时印发X期专报推广经验做法。坚持学习重实效、列表查实情、整改出实招、推动用实干、检验靠实绩推进专项活动的做法，在到省《纪检监察》报上转发。

五是紧盯“主业”做实日常监督。将工作定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，通过进一步拓展日常监督的广度和深度，确保制度时时生威、处处有效。紧盯做好疫情防控、制止餐饮浪费、防范“四风”反弹、落实党建工作、报备有关事项、防控廉政风险、严肃工作纪律等，坚持重要节日必查、重大事项核查，每月重点抽查、每季联合巡查，及时发现苗头性、倾向性问题。全年开展联合检查X余次，印发检查通报和建议书X余份，运用“第一种形态”批评教育X余人，有力地推动了机关作风持续好转。

六是担当“主角”开展执纪审查。严格落实《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和监督执纪工作规则，对上级转办的X件信访举报线索和本级受理的X条问题线索进行综合分析、分类处置。与X名涉案人员、X名关联人员进行了谈话函询，对线索反映的相关问题开展初步核实，并提出了初步处置意见。经报请领导申批，对X名问题轻微，不需要追究纪委责任人员进行戒勉谈话，对X条无具体内容、无印证材料的问题线索予以了结，并对涉案人员予以澄清。

七是锻造“主力”强化自身建设。始终把加强能力建设，锻造纪检监督“主力军”作为基础性、长期性工作。持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当纪检铁军。将不忘初心、牢记使命作为永恒课题和终身课题，持续巩固深化主题教育成果，注重加强能力建设，着眼提高专业化水平，认真研究解决工作中的新情况新问题，组织X期纪检干部业务培训班、开展下属单位纪检干部业务能力巡回展，进一步提高纪法贯通能力、制度运用能力，运用制度观念、法治思维开展工作的能力。

回顾一年的工作，我们深刻地体会到：深入学习抓监督是提高监督时效的“指南针”，必须善于学习、善于借鉴；
依靠组织抓监督是提高监督时效的“压舱石”，必须高位推进，高效运行；
形成合力抓监督是提高监督时效的“倍增器”，必须整合力量，联合联动；
借势借力抓监督是提高监督时效的“催化剂”，必须谋势造势，聚势作为；
融入主业抓监督是提高监督时效的“风向标”，必须融入工作，融合推进。同时，我们也感到，机关纪委履行监督专责还不够聚焦，开展精准监督、有效监督、跟进监督还需要持续深化，提升监督威信、威力和威严还有不小差距。下一步，我们将以“永远在路上”的执着，认真总结经验，深入查找不足，积极谋划工作，大胆探索尝试，努力推进机关作风建设再上新台阶。

以上述职，请大家评议！

X党组织书记履行全面从严治党责任个人述职报告

按照工作安排，我就履行全面从严治党责任述职如下：

一、履职工作情况

（一）聚力学习教育，拧紧“螺丝帽”。向以习进平同志为核心的党中央看齐，喊响“从自己做起、向优秀看齐、对自己监督”口号，以上率下，自觉参加双重组织生活，借主题党日活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想列入理论学习重要内容。同时围绕不忘初心、牢记使命终身课题，推动成立街道党校X处、社区党校X处，先后开展我来讲党课、干部上讲台、党员轮训、党组织书记能力提升等活动，就党章党规党纪、党员发展、党支部规范化建设等内容进行了深入探讨，党组织凝聚力显著增强。

（二）狠抓队伍建设，定好“风向标”。以党的政治建设为统领，突出政治标准选人用人。今年以来，为X名党组织书记建立了完善的电子档案，找清了选人用人依据；
以选优配强党组织队伍带头人为目标，动态调整党组织书记X人，专业化管理村党组织书记X名，面向社会招聘X名党组织书记到村任职；
严格党员发展审查流程，新推入党积极分子X名，接收预备党员X名，X个三年未发展党员村全部化解；
同时提前研判“一肩挑”工作，深入村居调研，建立各村（居）“一肩挑”情况台账，确保换届目标的顺利完成，杜绝换届“幺蛾子”。

（三）明确重点工作，突出“闪光点”。带领分管X完成多项党建重点工作。召开党建专题会议，确定“X”党建品牌为书记突破项目；
实施“X”工程，挖掘X等特色元素，成立党支部领办合作社X家；
推进村级集体资源管理“阳光行动”，村集体年收入均突破X万元，X党支部实现收入翻倍破百万元；
在社区推广XX新模式，协助成立X服务公司，打造“X”红色物业品牌。

（四）建立长效机制，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，建立党建联络指导员制度。将村居党组织书记作为第一负责人，确定X名街道党建指导员，X名管区联络人，定期督查街道X个村（社区）党组织日常党建工作开展情况，督导内容包括三务公开、党费收缴存档、村（社区）活动阵地环境卫生、坐班制度落实等工作。

二、存在问题

一是思想认识仍有偏差。一方面认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以改变，在工作中投入精力不够。比如在日常履行从严治党责任时往往是“偶尔讲讲”、“顺便一提“，没能将其独立作为一项重点工作来抓，导致重视程度不足，实际成效有所降低。另一方面个人还有着“老好人心态”。在抓部门工作时害怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响其工作积极性。比如在工作中遇到身边人员出现苗头性、倾向性的问题，提醒不够，该予以批评的没能及时批评，该约谈的没有约谈，没能有效发挥惩戒的警醒作用。

二是压力传达不到位。在面对各项工作中，对具体业务工作思考多、管得多、调度多，能采用灵活的工作方法应对各种突发情况。但在从严治党工作方面缺少积极性主动性，没能提前规划布局，仍囿于过去的那套做法，往往通过照抄照搬上级要求的方式，上级布置什么就完成什么，要求学什么就学什么，在推进过程中往往只是学文件，谈体会，缺少与时俱进的新形式，再加上日常督促指导不及时，导致工作落实有所偏差。

三是责任追究不够强硬。在个人行动上缺少“钉钉子、拧螺丝”的耐性及真抓抓实的定力，能采取一定的措施但多数威慑力不强，有时实施了一项新举措但试行一次后便搁置起来，也没能形成长效机制，在进行惩戒时往往失之于宽失之于软，导致同样的错误总是屡次发生。比如在发现村干部坐班制度落实不到位的问题后，由于怕影响团结，仅对涉及责任人仅进行了口头批评，采取的措施不痛不痒，搞了盲目的内部“团结”，部分责任人仍然没意识到自身所犯错误，无人坐班的情况仍偶有发生，未能根除此类现象。

三、下步打算

一是提升个人思想政治素质。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，牢固理想信念，增强执政本领，加强党性修养，不断提升政治觉悟和政治能力，提高对全面落实从严治党的思想认识，彻底杜绝“老好人”主义，敢于批评，善于批评，真抓实干，做到以身作则，将从严治党作为一项重点工作来做，做好与现有工作的有机结合，将提升党员干部党性觉悟，培育优良作风融入到工作的方方面面中去。

二是强化主体责任意识。不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，推动主体责任层层传导、层层压实，在组织学习时提高标准要求，既要学文件，讲收获，又要做承诺，受监督，让每名党员干部自觉约束自己的行为符合要求，推进全面从严治党向基层党组织延伸、向纵深发展，普及到广大党员受众中去。

三是营造良好政治生态。推动抓实抓严党内政治生活，及时督促各基层党组织严格落实民主集中制和“三会一课”、28日主题党日活动、民主评议党员等党内生活制度，以党员干部学习教育为抓手，多调研，多暗访，经常组织“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及时清除广大党员干部思想和行为灰尘，砥砺党性，改进作风。

四是坚守党的纪律红线。时刻牢记自己作为一名党员干部,要经得起各种诱惑,常怀律己之心,常除非分之想,做到固本守节;要堂堂正正做人,清清白白做事,不越“底线”、不踏“禁区”,始终做到廉洁自律。在工作中坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责分管人员，切实做到有责必问、有错必纠。