关于开展“不忘初心、牢记使命”主题宣讲活动计划

下面是小编为大家整理的关于开展“不忘初心、牢记使命”主题宣讲活动计划,供大家参考。

关于开展“不忘初心、牢记使命”主题宣讲活动的计划

按照集团公司统一部署，为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步引导干部职工提高思想认识、凝聚攻坚合力，推动XXX各项工作创新发展，助力集团公司改革发展稳步前进，根据文件要求，结合企业实际，现就开展“不忘初心、牢记使命”宣讲活动做如下计划。

一、总体要求

以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题，坚持领导带头、覆盖全员、贴近一线、严谨生动的原则，充分发挥宣讲工作的引领作用，通过开展系列宣讲活动，形成上下联动、层层推进、全面落实的学习宣传贯彻格局，推动党的十九大精神落地生根、开花结果。

二、活动目标

1.以强烈的使命意识武装人。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为最大的政治责任和最重要的政治任务，切实学懂弄通做实，更加主动地为实现党的历史使命不懈奋斗。

2.以坚定的先行自觉感召人。紧密联系全年工作实际和职工思想实际，深刻领会、准确把握“不忘初心、牢记使命”的重大意义和深刻内涵，将其化作广大干部职工的共同理想和精神追求。

3.以高度的责任担当引领人。认真贯彻落实集团公司的部署，按照高质量发展要求，立足岗位、奋勇争先，聚精会神抓好中心工作推进和重点任务落实。

4.以强大的工作合力鼓舞人。进一步激发劳动潜能和创新智慧，着力破解事关XXX发展的重大课题，凝聚起攻坚克难的强大合力，不断深化“XXXX、XXXX”。

三、重点任务

（一）把握核心要义，突出宣讲重点。

在领导带头宣讲的基础上，通过广泛深入宣讲，向广大干部职工讲清“不忘初心、牢记使命”的重大意义和深刻内涵，讲清集团公司推进改革发展的总体思路和重点任务，讲清XXX贯彻党的十九大精神、落实集团公司部署要求的责任和举措，讲清在XX改革发展中进一步保障和改善职工生产生活条件的安排和措施。

（二）丰富宣讲形式,增强宣讲实效。

1.领导带头宣讲出力度。领导班子带头学原文悟原理，积极打造党委中心组示范学习研讨，对照“四个意识”、“四个自信”，党政主要领导带头撰写宣讲提纲，带头讲体会讲认识，带领班子成员反思自查、剖析根源。根据工作分工和包保安排，利用工作会、推进会、现场指导等时机，传达上级精神，与职工面对面交流，实地调查研究问题解决问题。

2.分众精细宣讲出深度。依托实训基地，结合年度培训计划，将此次主题宣传工作纳入日常教育培训内容，针对不同层面群体，突出关键领域和重点工作，注重理论深度和基层实践，形成“小提纲”、“小解读”，打造至少1个精品课程，提升宣讲针对性和实效性。针对干部职工的心理健康、青工成长问题、婚恋问题、困难职工救助问题、职工通勤问题等，各级工会、团委有针对性地开展“菜单式”宣讲，为职工解读政策，及时掌握需求，促进思想共识。

3.全员互动宣讲出热度。明确各级宣讲人员，由各科室抽调骨干人员组建宣讲队伍，车间一线可组织各类先进典型成立示范宣讲队伍，充分发挥典型引路作用、品牌示范作用。由党办统一制定宣讲计划、审核宣讲材料，通过班子成员、支部书记、先进典型到群众中讲故事、谈经历、话感受，掀起宣讲热潮。

4.媒体融合宣讲出广度。巩固传统宣传阵地，利用宣传橱窗、海报、标语、黑板报以及《XXXX》、《XXXX》，开辟专栏专题，全方位反映宣讲活动动态、阶段成果；
发挥网络平台优势，推送“微故事”、征集“微点子”、选树“微明星”，制作一批“微电影”、“微视频”、动漫、H5网页等宣传精品。

（三）紧密联系实际,开展宣讲实践。

1.开展谈心走访活动。针对薄弱环节、关键岗位、重点人头，尤其是“违章大王”，广大干部加强谈心交流，用好职工群众身边的具体事例和正反案例，做好“一人一事”思想政治工作，以遵章守纪保安全的规范行为进一步巩固“XXXX、XXXX”工作主题。

2.开展“寻找我的初心”征集活动。广泛开展“初心教育”，在干部职工中征集能反映“初心”的日记、图片、物件等，通过回顾入党、入路以来的历程和感悟，加深职工对“不忘初心、牢记使命”的认识和理解。

3.开展“心中的XX强国”讲述活动。围绕“中国梦、XX梦、我的梦”，组织开展座谈交流、主题征文、演讲比赛等活动，发动职工立足岗位讲述梦想、责任和使命，引导职工在参与中增强自豪感和认同感，主动扛起历史使命。

四、组织领导

成立“不忘初心、牢记使命”主题宣讲活动领导小组。

组  长：党委书记

副组长：领导班子其他成员

成  员：各部门主要负责人

宣讲活动领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，负责宣讲活动日常协调推进。党委副书记任办公室主任。各成员部门要指定一名负责人落实活动任务要求，确保信息畅通、工作闭环。

建立活动领导小组和办公室工作机制，确保各项任务落地落实。一是联系沟通制度。各部门要及时向活动办反馈工作开展情况，加强信息交流，及时梳理存在的问题和工作重点。二是分析例会制度。召开活动领导小组会议，汇报活动开展情况，查找主要问题，提出整改建议，集体研究确定解决方案和具体举措。三是推进会制度。适时召开活动推进会，开展经验交流，进行阶段总结，部署重点工作。四是通报制度。活动办成立督导小组，通过现场调研、查阅资料等方式，及时掌握活动动态，不定期发布情况通报，督促各部门有序推进各项任务。

五、工作要求

1.强化组织领导。领导干部尤其是党政主要领导要主动上手，统筹活动推进，在更新思想观念、转变管理模式、创新经营方式等方面当好先行。各级组织、部门要发挥自身优势，业务部门要发挥专业优势，加强系统内活动指导和日常检查，机关综合科室要结合实际，主动作为，扎实开展活动；
各级工会组织要围绕主题精心设计，不断丰富职工群众性活动内容和形式，调动职工积极性创造性；
各级共青团组织要围绕青工群体的职业规划、职业成长，针对性开展宣讲，帮助团员青年提高认识、解决问题；
党委要将活动开展情况纳入党建工作考评，形成齐抓共干的整体合力。

2.营造浓厚氛围。综合运用多种渠道，加强正面宣传，营造浓厚氛围。统一开设“不忘初心、牢记使命”专栏，宣讲形势任务，解读政策措施，报道各方动态，交流经验做法，形成正面宣传强势。党委办公室要积极开展对外宣传，各党总支、支部及时督促通讯员撰写稿件，充分展示工作开展情况，服务地方经济发展取得的突出成果，大力宣传干部职工敬业爱岗、拼搏争先的精神风貌，为践行“XXXX、XXXX”历史使命，助力总公司改革发展营造良好的舆论环境。

3.突出工作创新。各部门要充分借鉴历次主题教育活动的经验做法，创造性落实各项工作任务，不断丰富活动形式、载体和工作组织。要突出管理人员、重点群体和关键岗位，着力推动宣传教育工作创新，提升活动吸引力、感染力和影响力，确保活动在关键领域发挥引领作用。要加强新媒体运用，在实现宣讲形式可视化、内容通俗化的基础上，广泛开展“微宣讲”“微讨论”等“微活动”，确保主题宣讲延伸到一线一层。活动结束后将召开宣讲活动总结会，总结活动成效，表彰先进典型，并将典型推送至集团公司进行评选，持续扩大活动影响。

4.注重实际成效。各部门要围绕中心、服务大局，通过扎实有效的系列宣讲，以及广泛深入的课题攻关、劳动竞赛、合理化建议征集等，把“不忘初心、牢记使命”贯彻到日常具体工作中，确保活动内容与安全、经营、稳定、党建等各项重点任务紧密结合、统筹推进。要与弘扬XX精神和工匠精神等结合起来，通过总结提炼、学习宣传和岗位践行，进一步扩大主题教育活动的成效。