在全县抓基层党建述职工作会议上的发言南赵楼镇党委书记范国纲现就2023年度抓基层党建工作履职情况报告如下。一、履职情况一是加强政治引领。深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成下面是小编为大家整理的2023年度在全县抓基层党建述职工作会议上发言_党建述职【精选推荐】,供大家参考。

在全县抓基层党建述职工作会议上的发言

南赵楼镇党委书记 范国纲

现就2020年度抓基层党建工作履职情况报告如下。

一、履职情况

一是加强政治引领。深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化政治建设，深入学习研讨。全年开展党委理论学习中心组集中学习16次，召开党建专题会议8次；带领科级干部到党建联系村每月上一次党课，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。对2019年度述职评议考核整改清单和巡视巡察、扫黑除恶督导等反馈的涉及基层党建工作方面的问题，全部建立台账、细化措施，并进行了认真整改。

二是聚焦组织建设。培养村党组织后备人才40名，对24个行政村的“两委”班子全面摸排，力争村“两委”换届全部实现“一肩挑”；大力推进支部领办合作社发展壮大村集体经济，现有14个党支部领办合作社，4个示范合作社；开展软弱涣散党组织整顿“回头看”工作，进行现场座谈6次，召开“五人碰头”专题研讨会2次；已创建6个市级“头雁工程”示范点，充分发挥示范带动作用；2020发展党员25人，35岁以下占比50%。

三是强化党建引领。打好疫情防控阻击战，第一时间成立疫情防控工作领导小组,党员干部全部在岗在位，通过34个网格严防死守，确保我镇未出现一例感染病例，累计捐款20余万元。打好三大攻坚战，抓好民生工程：全年处理信访案件40余起，化解信访积案4起；建档立卡贫困户1396户、2836人均稳定脱贫；解决全镇4.2万安全饮水。拆除东刘三压煤村院落963座，复垦土地364亩；幸福家园一期20万平方米、可容纳5000余人，2021年上半年可实现入住。

二、存在问题

一是在责任落实上还有差距。“把抓好党建作为最大政绩”理念落实得不够，主角意识和担当精神欠缺，在抓基层党建上的精力和功夫明显不够。尤其是在解决具体问题时，过问、研究、推动不够,缺乏“一竿子插到底”的韧劲 ,导致责任落实打了折扣。比如，在谋划部署村“两委”换届研判工作中，以管区为单位开展，没有主动靠上帮包褚庄、东刘三等重点难点村，对换届结果缺乏预见性。

二是制度上落实不够。平时交任务、提要求多,督导检查较少，压力传导不实，对支部规范化建设抓得不严，对党员干部的学习教育督促流于形式、执行不到位，存在走过场的情况。比如，在对户东北、玉皇庙、企业党支部党员教育方面执行力度差，学习不积极，“三会一课”制度落实不到位、记录不规范、党费收缴不及时，主题党日活动开展形式单一等问题督查不严，缺乏持续跟踪问效。

三是在工作力度上还有差距。对基层党建工作、村集体经济发展、乡村振兴等重点工作思考不深、不透，用力不足，施策不精准。比如，对于玉皇庙、王垓村党员活动阵地建设标准低，缺乏配套办公设施的情况，还没有解决到位。再比如，全镇村集体经济收入5万元以下的村还有4个，10万元以上占比仅有30%，对工作存有畏难情绪，思路不清晰，缺乏成熟有效的破解办法，乡村振兴短板依然存在。

四是党建工作方法上创新不够。在实际工作中难以突破就党建抓党建的思维模式，思维过于保守。比如：推进支部领办合作社、红色品牌创建示范点培育方面力度不够，缺乏创新性指导，没有形成以点带面的品牌辐射作用，目前14个支部领办合作社均以谷物蔬菜种植为主，模式单一，缺乏核心竞争力。

三、下步打算

一是在加强党建学习上求突破。通过“灯塔—党建在线”“学习强国”微信公众号等平台，深入贯彻党的十九大精神、十九届三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为终身学习课题，引导党员进一步坚定理想信念，加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是在落实党建标准化建设上出实招。深入开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作：樊庄、盐厂、张河湾、王垓4个村级活动场所提档升级已完成选址设计，预计2021年上半年建成投用；加大村级组织带头人培训力度，全年培训时间56学时以上，农村党员全年培训时间32学时以上；认真落实科级干部“一岗双责”、党建联系点制度,不断加强村“两委”班子建设,严格落实“三会一课”、“四议两公开”、“三务”公开等制度,用“严”的要求和“实”的作风落实标准化的要求,夯实责任,强化措施,把党支部建设标准化工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容,层层传导压力,确保工作落地见效。

三是在党建工作创新上做文章。大力实施“三培养”工程，吸纳政治素质高、致富能力强、年轻有为的优秀人才到干部队伍中来，每村都有至少1名35岁以下年轻干部，让党员干部各尽其能，为乡村振兴提供人才支撑；充分发挥村党支部书记“领头雁”的模范带头作用，多措并举发展壮大村集体经济，力争2021年底24个村村集体经济收入突破5万元,为巩固和拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，走出一条能够带领村民质量兴农、绿色兴农、品牌强农的致富路提供坚实的经济基础。