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2022公司上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报(2022年)

来源:公文范文 时间:2022-12-26 16:50:02

下面是小编为大家整理的2022公司上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报(2022年),供大家参考。

2022公司上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报(2022年)

公司2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报

 

 

2022年以来,×公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,全面贯彻落实党风廉政建设责任制,切实担负起政治责任、监督责任,以推动×公司高效融合发展为主题,以推进全面从严治党、深化企业改革为主线,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落地生根。现将有关情况汇报如下,不妥之处请各位领导、同志们批评指正。

一、上半年工作开展情况

一是发挥协助职责,协同“两个责任”贯通。

坚持协助不替代,聚焦协助公司党委履行全面从严治党主体责任,制定完善《×公司2022年度党风廉政建设目标责任书》,规范责任范围×项×条,量化指标×条,使之具体化、可操作。对照集团公司纪委年度党风廉政建设责任清单要求,今年以来,向集团公司纪委呈送每周要情汇报×期,疫情防控再监督再检查专报×期,向各法人单位及支部发放工作汇总提示单×期,安排部署工作内容×项,工作通报提醒×条,倒逼各类主体从严从实抓好问题整改。

二是聚焦“两个维护”,持续深化政治监督。

聚焦推动×高效融合发展的总目标,持续监督推动党的十九届历次全会精神和中央纪委六次全会、省纪委×届×次会议精神的贯彻落实,紧紧围绕疫情防控、乡村振兴、安全生产和集团公司纪委《关于落实《2022年度×监管企业贯彻落实十三届省纪委六次全会工作任务分工方案》指导意见》,常态化跟进专项监督×次,累计发现问题×项,提出相应整改意见×条,确保决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。同时,在省疫情防控关键期,不断强化疫情防控政治担当,及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神,采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式,深入开展基层督导,及时通报有关情况,形成有力警示,推动×公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。

三是坚持“三不”一体,深化标本兼治更加扎实。

一是强化不敢腐的震慑,全面筑牢监督执纪“生命线”。通过强化廉政教育,前移关口,筑牢廉洁思想防线。坚持教育为主、预防为先,开展好经常性纪律教育。通过线上参观廉政教育基地、发送廉政微信、组织全体纪委委员、各支部党员观看廉政警示教育片、案例分析通报等方式,积极引导党员干部以高标准、严要求为行动引领。坚持严管厚爱,时刻以法纪为准绳,加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督,不断扩大约谈提醒覆盖面,先后组织所属×家公司党员领导干部开展集体谈话×次,个别谈话×人,及时咬耳扯袖、红脸出汗,确保各级责任落实到位。

二是扎牢不能腐得笼子,推动各项机制制度改革创新。坚持“建章立制”,不断加强制度建设,结合实际仔细梳理,修订完善了《违规发放津贴补贴、收送礼金行为处分规定》《谈心谈话工作方案》两项制度,切实做到按制度管事、靠制度管人。持续着力于解决职工群众关心的作风问题,紧盯违反中央八项规定和形式主义官僚主义、破坏企业政治生态环境、基层管理人员“小微腐败”等方面,集中力量开展相关问题监督检查,积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节,对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督,累计参与各类会议×次,组织召开纪委工作会议×次,参与考察谈话×次,为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。同时聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查×次,对所属六家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查,发现问题×条,督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施×项,明确责任人、规定整改时限,形成工作闭环,全面落实落细问题整改。今年以来,×公司共处理信访举报两起,根据案件调查情况完善相关制度流程×项。

三是增强不想腐的自觉,活学活用典型案例资源。在具体工作推动中注重教育宣传先行,督促全体党员干部、重点岗位人员签订廉洁自律承诺书×份,通过“清风×”美篇号推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章×篇,微信工作群推送学习文章×篇,观看警示教育短片×部,撰写心得体会×篇,动态更新廉政档案,做到实时追踪、自纠自查,早发现、早提醒、早纠正。常态化开展家风宣传教育×次,引导和推动公司党员领导干部严格管好家属子女,严格家风家教,筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展《信访工作条例》专项宣传活动,引导干部职工依法逐级有序反映问题,将“阳光信访、责任信访、法治信访”落实落地。

四是从严做实基层监督,持续强化作风建设。

积极整合监督力量,开展“监督+再监督”联合检查,组织开展“元旦”“春节”“清明”期间等关键节点“四风”情况监督检查×次,小金库专项检查×次,通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送,持续营造风清气正的浓厚氛围,同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作,积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用,紧盯领导干部这个“关键少数”,推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、×公司党委纪委有关通知文件,严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况,进一步细化落实廉洁过节要求及举措,严明节日期间纪律要求,抓好压力传导,确保责任到位。进一步规范信访举报办理工作制度及流程×项,设立信访举报箱×个,每月开箱×次,公布举报邮箱和举报电话,进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道,加大问题线索排查和处置力度,监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组,明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。

五是严抓自身建设,持续增强监督本领。

认真落实集团公司纪委关于“持续强化全员培训,提高政治理论和业务能力素质”的相关要求,结合党史学习教育,常态化开展纪检业务“大培训、大练兵”活动,推出每周一期《专业学习题库》,从《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》入手,细化学习内容,分解条款释义,为依规依纪依法履职打牢基础。

二、存在的问题。

今年以来,公司纪委在监督检查工作上取得了一定的成绩,但也清醒的认识到,距离公司党委、上级纪委以及职工群众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面:

(一)部分党支部履行主体责任意识不强,主动性不足。

部分党支部在基层监督管理方面主要依靠纪委督促,对主动抓党风廉政建设工作的积极性不高、认识不足、重视不够,存在责任落实不到位现象,特别是在运用监督执纪“第一种形态”方面的意识不强。

(二)监督执纪作用发挥有待加强。

对各公司各重点部门的监督检查不够深入,精准发现问题和思想苗头的能力还不强,对已经发现的问题落实整改回头看还不到位、不深入。

(三)纪检干部队伍建设急需加强。

目前公司纪检兼职人员偏多,案件查办力量薄弱,涉及干部队伍专业化的能力不够高,对纪检工作缺乏系统观念,抓不住监督执纪重点,摸不准规律,和公司党委及上级纪委的要求差距明显。

三、下一步工作计划。

(一)在党风廉政建设责任制的落实上下功夫。

在公司上下树牢党要管党、从严治党的责任意识,坚决贯彻党的理论和路线方针,认真开展党内政治生活,始终保持全体党员干部职工坚定的政治定力,不断加强党风廉政建设的思想和行动自觉。持续推进“两个维护”在×公司融合发展进程中的具体化、常态化,加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查,协助公司党委健全完善从严治党制度,促进党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的四责协同。

(二)在基层作风建设上下功夫。

一是持续深入开展党史学习教育,把学党史悟思想的实际成效体现在干事创业推进各项工作中,树立起新风正气、比学赶帮超的良好氛围,为推动×公司创新融合发展提供作风保障。二是进一步聚焦监督执纪问责这一主责,紧盯重要节点,扭住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、出入私人会所等不正之风,积极采取与各职能部门联合检查、交叉互查、复检复查等措施,从细处着眼,深处着力,抓早抓小,严查深挖,为×公司的发展营造良好的政治生态。三是不断强化监督效能,切实推动部门履职,牢牢把握纪委“监督的再监督”这一定位,把党委的全面监督、纪委的专责监督、部门职能监督、党内民主监督与日常监督相融合,围绕工作落实中存在的责任缺位、监管缺失等“关键人”“关键事”,以强监督促旅发公司稳步发展。

(三)在强化自身建设上下功夫。

×公司全体纪检干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己,以理论上的清醒强化政治上的坚定,发扬“严真细实快”的工作作风,进一步强化监督执纪问责,一心一意干纪检,聚精会神抓监督。努力成为“政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬”的纪检干部。

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