2022公司特殊时期疫情防控措施规定（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2022公司特殊时期疫情防控措施规定（范文推荐）,供大家参考。

当前，国外新冠肺炎疫情持续高发，国内疫情多点散发频发，疫情传播风险和防控压力持续加大。为切实做好我矿疫情防控工作，保障职工身体健康和安全生产有序运转，现就有关疫情防控措施要求如下：

1、提前报备。职工及家属、子女（含共同居住人）如有在国外及国内中高风险地区（含有阳性病例地区）计划返回的，必须提前7天向所在社区（村）、矿疫情防控工作领导小组报备；
在省外、省内*城市以外地区计划返回的，必须提前3天向所在社区（村）、矿疫情防控工作领导小组报备。

2、境外返*人员管控。境外来（入）*人员应向入*后居住地所在社区（村）或市疫情防控指挥部办公室报备；
对**口岸入境，且已完成21天集中隔离医学观察的人员，执行“7＋2”措施；
对其他口岸入境人员，在第一入境点完成14天集中隔离医学观察，返*后落实“7＋7＋2”措施。

3、中高风险地区（含有疫情风险地区）返*人员管控。对自中高风险地区（含有阳性病例地区）所在区县（市）来（返）回人员，严格落实14天集中隔离，加7天居家健康监测，并按要求做核酸检测；
对有疫情发生地所在省辖市（地、州、盟）来（返）回人员，按照“三天两检”要求落实核酸检测，并进行14天自我居家健康监测，期间避免乘坐公共交通工具，避免参加聚集性活动。

4、低风险地区返*人员管控。**以外地区返*前须持有健康码绿码、查验行程码和当地48小时内核酸检测阴性证明，返回后需落实“三天两检”措施；
**以外的地区返*的须持有健康码绿码、查验行程码，返*后需落实“三天两检”措施。

5、共同居住人及住宿职工管理。若有职工共同居住人自外地低风险返回的，为防止与其接触可提前三天报备并申请住单位，返回人员执行“三天两检”；
若职工与返回人员有接触的，职工一并实行居家观察和核酸检测。申请住单位的，各单位需提前在办公系统中申请入住矿职工宿舍，劳资科审批后即可办理入住。职工住矿期间不得离开单位，私自外出的需居家观察，并执行“七天两检”后方可申请返岗，居家观察期间按照休班处理。

6、健康码异常、密接与次密接等人员管控。如发现健康码为红码、黄码，不得入矿，就地停留，等候通知并第一时间向所在社区进行报备，同时向**科室报告，按照社区要求做好隔离和核酸检测。密接、次密接、次次密接等人员按照疾控中心等防疫部门、社区要求做好隔离和核酸检测。

7、感冒、发烧人员管控。如发现感冒、发烧等症状的职工，一律严禁入单位，同时第一时间向**科室报告，并安排职工进行核酸检测。

8、严格请销假和行程报告制度。请假条上要明确请假前往地点，返*后要及时向本单位报备行程和所接触人员。《请假人员去向表》需每天上报**科进行备案。请假人员要一天三次（早8点、中午12点、晚上20点）向本单位报备定位和行程（其中长假人员需主动在返岗前连续14天向本单位定时报备定位、行程和所接触人员，中间有间断的需重新计算）。符合返岗条件后申请返岗，未经批准，严禁返岗。

9、减少跨区出行。倡导广大职工非必要不出**地区，尤其不前往境外和国内有中高风险地区的地市。在外工作、就学确需出、返*的，提前3天向所在社区（村）和单位进行报备，做好个人防护，主动配合落实隔离管控及核酸检测等疫情防控措施。

10、做好入单位人员和外委单位管理。所有人员进矿（乘坐通勤车）要佩戴口罩，自觉接受工作人员测量体温、查验“双码”；
所有外委施工单位纳入统一管理，由相应责任科室（单位）负责。

11、减少聚集活动、矿内就餐秩序。广大职工及家属尽量减少参加聚集活动、走亲访友和家庭聚会，与外地返*亲属保持时间、空间距离。单位食堂实行错峰就餐，且就餐职工不得面对面就坐。

12、疫情防控期间待遇。职工按要求居家观察期间计算隔离工资，具体工资标准和计算方法按照工资方案执行，各单位上报考勤时，需将居家期间出勤标注“居”，并在备注中说明居家天数。

13、严肃疫情防控纪律。各单位务必按照政府及单位的相关规定做好疫情防控工作。若职工隐瞒疫情信息和行程，被上级部门或单位疫情防控工作小组查出，没有造成严重后果的，自发现之日起居家观察14天并通报处罚，返岗时间另行通知。因违反规定引起不良后果的，将按照公司相关文件及《关于明确疫情防控期间作风纪律及责任追究》要求追究相关责任人和单位负责人责任。

14、本规定从下发之日起执行，若有变化的，以最新要求为准。