2022年经验交流材料：多元发展赋能,推进乡村振兴【精选推荐】

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**县坚持党建引领，多元发展赋能，创新考核激励机制，逐渐走出一条符合区域实际、特色鲜明、可持续发展的乡村振兴之路。

坚持党建引领，增强集体经济发展新动能。结合“两委”换届，在选优配强“两委”班子的基础上，优先把懂经济、会经营、有奉献的经济能人选入村两委班子。20**年换届时当选的村（社区）“两委”成员中有本土致富能力、务工经商返乡人员等高素质人才合计****人，占比**.*%。各村成立经济发展委员会，成员按*—*人标准配置到位。根据地域相邻、资源互补、产业集聚的原则，成立临时党支部，初步形成了党建工作联动化、经济发展一体化、乡村振兴区域化的新格局。全县参与村级集体经济发展的党员干部队伍达到****余人，初步形成了党建工作联动化、经济发展一体化、乡村振兴区域化的新格局。

多元发展赋能，构建集体经济发展新模式。**县积极发挥党建引领作用，构建“党支部+合作社+企业+农户”多元发展模式，推动特色农业发展促进乡村振兴。相当部分村围绕现代农业发展方向，将党组织嵌入合作社，引导村级集体经济组织通过流转土地增加村级集体经济收入，全县目前共流转土地**万多亩，为村级集体经济增收****余万元。全县加大美丽乡村建设力度，发挥乡村山水、观光农业、文化旅游，获得餐饮、服务等方面的收入，如***村依托中药材产业园种植芍药***亩，建设观光便道、观光亭、开发乡村文化观光旅游业，推进中药材与旅游产业有效结合，形成经济链，增加集体收入**余万元。

强化考核激励，激发干部经营管理新活力。各乡镇均成立了由党委书记任组长的工作领导小组，组建工作专班，组织各村科学制定村级集体经济发展规划和工作思路。建立党政领导班子成员包村工作机制，党政领导干部包村联系指导*-*个村，对发展规划的实施情况、工作进展情况按照“周调度，月总结”进行督导，以促进集体经济发展稳步推进。各地建立严格的督查考核制度，紧盯各村（社区）确立的发展壮大村集体经济项目，建立工作台账，明确责任人、完成时限和增收目标，督促各项工作按阶段全面落实。实行“一月一调度”，实施村级干部绩效报酬与村级集体经济发展实绩挂钩，20**年村级干部绩效报酬最大差距达**%。同时优化激励机制。把村级集体经济发展成效作为优秀村（社区）党组织书记评选的重要依据，充分调动各村（社区）党组织书记干事创业的积极性，切实增强村级集体经济发展的内在活力。

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